自6月25日起，启东市在全市范围开展机关作风建设制度执行力提升行动，用4个月时间，对全市各单位现有的作风建设相关制度进行梳理、完善、优化，提升制度执行效力，实现胜在制度、赢在执行的目标。

一是用“三个要求”突出活动重点。在摸清摸透中梳理总结。各单位结合自身实际，全面梳理作风建设制度，认真总结各项规章制度，列出清单，明确各项制度的制定实施时间、有效性及执行情况。在查漏补缺中建立健全。结合面上情况，市效能办对各单位制度体系建设情况，提出共性和个性化的指导意见。各单位对照要求，在规定的时间内修改完善。在提质增效中落地生根。各纪检监察组织要充分履行制度执行的监督职能，对违反制度的单位和个人一律进行责任追究，并协助责任主体做好情况通报、问题整改、考核运用等工作，推动制度有力执行、落地生根。

二是用“四个标准”提升实施成效。内容质量要高。各单位在排查梳理的基础上，聚焦薄弱环节细化量化、整改完善，形成健全的制度体系，使制度切实可行、行之有效。干部认同要强。采用多种形式引导广大干部学习、宣传、执行制度，提高广大干部的知晓率和认同感，真正让按制度办事形成一种氛围，成为一种习惯。群众知晓要广。通过广泛宣传，让群众充分知情制度规定的具体内容，并通过查处违反纪律的典型案例、曝光存在问题，获得群众认可，赢得群众信任。贯彻执行要实。制度贵在执行，通过干部群众的专项测评，了解各单位制度的执行效果，发现存在问题，及时整改纠编，真正让铁规发力、让禁令生威。

三是用“五个步骤”实现有序推进。前期准备，制定并下发《实施意见》，明确各阶段的重点，落实参与人员，健全工作网络，畅通信息交流。组织实施。结合自身实际，梳理并列出制度明细清单，深入分析原因，提出整改措施。自查自纠。逐项对照标准，落实措施，逐项修改、补充，同步健全办事流程和行政行为。建立结构合理，配置科学，程序严密，制约有效的监督运行机制，保证常态运行。督查推进。各单位纪检监察组织结合前期工作情况，重点针对存在问题认真核查，检验整改效果。并随机抽查，初步检验活动成效，编发工作简报，点评存在问题、推广工作经验等。总结评估。各单位初步验收评估，编写《评估报告》，市效能办将通过上门督查、现场抽查、档案检查、清单核查等方式检验实施效果，将优秀案例、成功经验在全市范围内推广，不断巩固活动成效。（谢福林、杨丰岭）